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Assistente de Saúde Ocupacional (Credenciamento)

Descrição da vaga

Faça parte do maior sistema de cooperativas de saúde do mundo!

Nosso propósito é cuidar de pessoas, prezando pela diversidade e enxergando o valor único de cada um.

Buscamos a excelência, exploramos todo o nosso potencial e focamos na melhoria contínua para surpreender positivamente e proporcionar uma boa experiência ao cliente. Reconhecemos nossas emoções, consideramos o impacto que geramos no outro e não permitimos que os desafios do dia a dia reflitam de forma negativa em nossas atitudes.


Seu propósito se conecta com o nosso? Conheça a vaga abaixo ou se cadastre em nosso banco de talentos:

 


Responsabilidades e atribuições

Quem buscamos: Pessoa responsável por prestar suporte administrativo às atividades da Saúde Ocupacional, atuando no atendimento aos clientes e na condução dos processos operacionais relacionados aos serviços contratados, garantindo o cumprimento dos fluxos e prazos estabelecidos.


Responsabilidades:

  • Identificar e prospectar clínicas e laboratórios de Saúde Ocupacional em todo o território nacional, com foco no credenciamento de prestadores para compor a Rede Credenciada
  • Executar o processo de credenciamento dos prestadores, conforme diretrizes e critérios estabelecidos pela área
  • Prestar atendimento aos prestadores credenciados, esclarecendo dúvidas sobre os procedimentos de atendimento, utilização do sistema de gestão e orientações médicas básicas
  • Realizar treinamentos operacionais com os prestadores, voltados ao uso do sistema e atendimento aos clientes do produto SOU
  • Apoiar nas negociações de valores para atendimentos realizados in company, conforme orientações da área
  • Efetuar o cadastro dos prestadores e tabelas de valores no sistema de gestão
  • Controlar o envio e recebimento de correspondências e contratos, acompanhando pendências documentais e mantendo interface com áreas envolvidas
  • Auxiliar na organização e preparação de reuniões e eventos, realizando as solicitações e confirmações necessárias
  • Atualizar planilhas de controle e manter organizadas as informações operacionais da área
  • Atender aos chamados das demandas dos clientes solicitadas diariamente pelo Portal do Cliente SOU (Maestro) no SLA estabelecido
  • Apoiar a gestão dos prontuários médicos, acompanhando os processos de digitalização e guarda em parceria com o fornecedor responsável
  • Receber e analisar apontamentos de prestadores referentes a pagamentos, validando informações e encaminhando correções ao financeiro por meio de formulário, com a devida coleta de assinaturas da gestão e diretoria

Requisitos e qualificações

O que você precisa Ter: 

  • Ensino médio completo; 
  • Pacote office intermediário;
  • Conhecimento em serviços de Saúde Ocupacional;
  • Conhecimento na ferramenta SOC.

 

Será um diferencial você ter:

  • Ensino superior em andamento

Informações adicionais

Benefícios que cuidam de você:

Para cuidar da sua saúde física, oferecemos seguro-saúde, convênio odontológico, convênio farmácia, convênio com academias, além de campanha de vacinação contra a gripe e dia da fruta.

Para cuidar da sua saúde social, temos kit de boas-vindas ao bebê (para papais e mamães), ações de Endomarketing para celebrar e criar conexões com os times, dia de folga no mês do aniversário e um cartão-presente.

Para cuidar da sua saúde emocional e mental, há programa de apoio psicológico ao colaborador, área para descanso e descompressão.

Para cuidar da sua saúde profissional, contamos com vale-alimentação e vale-refeição, horário flexível, vale-transporte ou estacionamento, empréstimo consignado, parceria com o Banco, previdência privada e seguro de vida.


Local de trabalho: São Paulo - Na região da Avenida Paulista

Formato de trabalho: Híbrido


*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Valorizamos as diferenças - pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. *

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gestão de Pessoas
  3. Etapa 3: Entrevista com Liderança
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre Nós

A Confederação Nacional das Cooperativas Médicas – Unimed do Brasil é a representante institucional das cooperativas Unimed.​


Isso quer dizer que nós, entre outras coisas, zelamos pelo uso da marca e pela nossa reputação nacional, atuamos frente aos órgãos reguladores e entidades do setor de saúde em prol da sustentabilidade econômico-financeira da nossa empresa por meio de consultorias, produtos e projetos.


Somos mais de 400 colaboradores olhando para todo o Sistema Unimed, tendo como norte convergência, compartilhamento, padronização e inovação.


*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Por isso, buscamos gente que gosta de gente e todas as nossas oportunidades também se aplicam para pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. 






Nossas competências comportamentais