Analista de Saúde Ocupacional Pl (Gestão de indicadores)

Faça parte do maior sistema de cooperativas de saúde do mundo!

Nosso propósito é cuidar de pessoas, prezando pela diversidade e enxergando o valor único de cada um.

Buscamos a excelência, exploramos todo o nosso potencial e focamos na melhoria contínua para surpreender positivamente e proporcionar uma boa experiência ao cliente. Reconhecemos nossas emoções, consideramos o impacto que geramos no outro e não permitimos que os desafios do dia a dia reflitam de forma negativa em nossas atitudes.

Seu propósito se conecta com o nosso? Conheça a vaga abaixo ou se cadastre em nosso banco de talentos:

Quem buscamos: Atuar na linha de frente da inteligência de negócios, transformando números brutos em insights acionáveis que impulsionam a melhoria contínua e o alcance de metas dos clientes (Indicadores de Saúde Ocupacional aos Clientes SOU).

Responsabilidades:

• Identificar fontes de dados internas e externas relevantes para os indicadores de desempenho dos clientes SOU.
• Desenvolver e implementar processos para a coleta eficiente e precisa de dados da plataforma SOC.
• Garantir a integridade, consistência e qualidade dos dados, realizando limpezas e validações periódicas.
• Estruturar e organizar dados para facilitar a análise e a geração de relatórios.
• Realizar análises estatísticas e exploratórias para identificar tendências, padrões, anomalias e relações entre os dados.
• Desenvolver e aplicar modelos analíticos para prever resultados e identificar oportunidades de melhoria.
• Interpretar os resultados das análises, traduzindo dados complexos em informações claras e compreensíveis para diferentes públicos.
• Identificar os principais fatores que influenciam o desempenho dos indicadores e propor ações corretivas ou de otimização.
• Colaborar com as diversas áreas do SOU para definir e desenvolver Indicadores Chave de Performance (KPIs) relevantes e mensuráveis, alinhados aos objetivos estratégicos.
• Monitorar e manter atualizados os painéis de controle (dashboards) e relatórios gerenciais, garantindo a visualização em tempo real do desempenho dos indicadores.
• Propor a criação de novos indicadores conforme a evolução das necessidades do negócio."
• Elaborar relatórios e apresentações claras, objetivas e impactantes, utilizando recursos visuais (gráficos, tabelas) para facilitar a compreensão.
• Comunicar os resultados das análises e as recomendações de forma eficaz para stakeholders de todos os níveis, incluindo alta gerência.
• Conduzir reuniões para apresentar e discutir os indicadores, promovendo a cultura de tomada de decisão baseada em dados.
• Atuar como um facilitador na disseminação do conhecimento sobre os indicadores e sua importância para o negócio.
• Propor e implementar melhorias nos processos de coleta, análise e apresentação de dados.
• Pesquisar e aplicar novas metodologias e ferramentas de análise de dados e business intelligence.
• Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado e as melhores práticas em gestão de indicadores.

O que você precisa ter:

• Ensino superior completo em Administração de Empresas ou áreas afins
• Domínio de Ferramentas de BI, Power BI, Qlik Sense ou outras ferramentas de visualização de dados.
• Conhecimento Avançado em Excel, funções avançadas, tabelas dinâmicas, macros e manipulação de grandes volumes de dados.
• Experiência comprovada na área de análise de dados, business intelligence ou gestão de indicadores.
• Vivência na elaboração de relatórios gerenciais e dashboards.
• Pensamento Analítico e Crítico: Capacidade de desmembrar problemas, identificar causas e propor soluções baseadas em dados.
• Atenção aos Detalhes: Rigor e precisão na manipulação e análise de dados.
• Proatividade e Curiosidade: Busca constante por novas informações e melhorias.
• Organização e Planejamento: Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prazos.
• Comunicação Efetiva: Capacidade de se expressar de forma clara, concisa e persuasiva, tanto oralmente quanto por escrito.
• Trabalho em Equipe: Colaboração com diferentes áreas e profissionais.
• Orientação para Resultados: Foco no atingimento de metas e na geração de valor para o negócio.

Benefícios que cuidam de você:

Para cuidar da sua saúde física, oferecemos seguro-saúde, convênio odontológico, convênio farmácia, convênio com academias, além de campanha de vacinação contra a gripe e dia da fruta.

Para cuidar da sua saúde social, temos kit de boas-vindas ao bebê (para papais e mamães), ações de Endomarketing para celebrar e criar conexões com os times, dia de folga no mês do aniversário e um cartão-presente.

Para cuidar da sua saúde emocional e mental, há programa de apoio psicológico, área para descanso e descompressão.

Para cuidar da sua saúde profissional, contamos com vale-alimentação e vale-refeição, horário flexível, vale-transporte ou estacionamento, empréstimo consignado, parceria com o Banco, parceria com fornecedor para auxílio na nutrição infantil, previdência privada e seguro de vida.

Local de trabalho: São Paulo - Na região da Avenida Paulista

Modelo de trabalho: Híbrido

*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Valorizamos as diferenças - pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. *

A Confederação Nacional das Cooperativas Médicas – Unimed do Brasil é a representante institucional das cooperativas Unimed.​

Isso quer dizer que nós, entre outras coisas, zelamos pelo uso da marca e pela nossa reputação nacional, atuamos frente aos órgãos reguladores e entidades do setor de saúde em prol da sustentabilidade econômico-financeira da nossa empresa por meio de consultorias, produtos e projetos.

Somos mais de 400 colaboradores olhando para todo o Sistema Unimed, tendo como norte convergência, compartilhamento, padronização e inovação.

*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Por isso, buscamos gente que gosta de gente e todas as nossas oportunidades também se aplicam para pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. 



Nossas competências comportamentais