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Candidaturas encerradas

Gerente de Regulação em Saúde

Descrição da vaga

A Confederação Nacional das Cooperativas Médicas – Unimed do Brasil é a representante institucional das cooperativas Unimed.​


Isso quer dizer que nós, entre outras coisas, zelamos pelo uso da marca e pela nossa reputação nacional, atuamos frente aos órgãos reguladores e entidades do setor de saúde em prol da sustentabilidade econômico-financeira da nossa empresa por meio de consultorias, produtos e projetos.


Somos mais de 400 colaboradores olhando para todo o Sistema Unimed, tendo como norte convergência, compartilhamento, padronização e inovação.


*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Por isso, buscamos gente que gosta de gente e todas as nossas oportunidades também se aplicam para pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. 

Responsabilidades e atribuições

Conduzir a implantação de políticas, metodologias, normas e soluções para as áreas da Diretoria de Saúde (Regulação, Custos Assistenciais e Serviços Próprios), apoiando o desenvolvimento e disseminação das melhores práticas alinhadas à estratégia organizacional.


Monitorar indicadores estratégicos e operacionais, propondo ações corretivas para melhorar os processos.


Gerenciar a atuação dos Comitês Técnicos (CNA, CONENFA, CNHM, CTNPM, etc.) relacionados às áreas operacionais da Saúde de forma a preservar o funcionamento do Sistema Unimed como um todo.


Desenvolver e Implantar de modelos de informações que permitam otimizar a gestão e tomada de decisões da Superintendência de Saúde e Diretoria.


Gestão dos projetos da área, atendendo aos requisitos e cumprindo prazos e entregas previstas.


Assegurar o mapeamento das necessidades de treinamento nas áreas de saúde, buscando qualidade e efetividade nos resultados.


Gerenciar o plano orçamentário da área, contratos e investimentos em projetos e ações.


Desenvolver e implantar projetos de melhoria de processos, além de protocolos médicos e assistenciais multiprofissionais.


Validar materiais técnicos em saúde e garantir a qualidade e integridade das informações que estes contenham.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Medicina.
  • Experiência em gestão de saúde, coordenação de projetos e acompanhamento de indicadores
  • Experiência em processos de Regulação, Custos Assistenciais e Serviços Próprios.
  • Habilidade em gestão orçamentária e controle de custos.
  • Experiência em liderança de times
  • Facilidade em trabalhar com equipes multidisciplinares e com consultoria técnica.
  • Conhecimento em metodologias de melhoria de processos e implantação de protocolos.

Informações adicionais

  • Desejável Pós-graduação ou especialização em Gestão de Saúde, Saúde Suplementar ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em operadoras de planos de saúde e se possível no Sistema Unimed.
  • Vivência em ambientes de gestão de saúde pública ou privada.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a Liderança
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre Nós

A Confederação Nacional das Cooperativas Médicas – Unimed do Brasil é a representante institucional das cooperativas Unimed.​


Isso quer dizer que nós, entre outras coisas, zelamos pelo uso da marca e pela nossa reputação nacional, atuamos frente aos órgãos reguladores e entidades do setor de saúde em prol da sustentabilidade econômico-financeira da nossa empresa por meio de consultorias, produtos e projetos.


Somos mais de 400 colaboradores olhando para todo o Sistema Unimed, tendo como norte convergência, compartilhamento, padronização e inovação.


*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Por isso, buscamos gente que gosta de gente e todas as nossas oportunidades também se aplicam para pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. 






Nossas competências comportamentais