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Analista de Segurança da Informação Pl (Gestão de Vulnerabilidades)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Faça parte do maior sistema de cooperativas de saúde do mundo!

Nosso propósito é cuidar de pessoas, prezando pela diversidade e enxergando o valor único de cada um.

Buscamos a excelência, exploramos todo o nosso potencial e focamos na melhoria contínua para surpreender positivamente e proporcionar uma boa experiência ao cliente. Reconhecemos nossas emoções, consideramos o impacto que geramos no outro e não permitimos que os desafios do dia a dia reflitam de forma negativa em nossas atitudes.


Seu propósito se conecta com o nosso? Conheça a vaga abaixo ou se cadastre em nosso banco de talentos:

Responsabilidades e atribuições

Quem buscamos: Pessoa responsável por executar, acompanhar e monitorar o funcionamento de todos os ativos da TI, com foco especial na segurança da informação. Este colaborador deverá prestar suporte aos analistas Juniores e a demais áreas, solucionando ou direcionando vulnerabilidades e falhas identificadas para uma resolução rápida e assertiva. O candidato ideal terá habilidades em análise de relatórios de vulnerabilidades, além de capacidade de trabalhar em colaboração com diferentes áreas da empresa para garantir a integridade e a segurança dos sistemas.


Responsabilidades:

  • Realizar a análise de relatórios de scan de vulnerabilidade e PenTests, priorizando correções. Contatando as áreas de negócios, desenvolvimento e infraestrutura para em conjunto buscar uma solução corretiva ou de mitigação do problema.
  • Estruturar dashboards gerenciais facilitando a compreensão da alta gestão. Desenvolvendo a carta de risco para posterior assunção por parte dos Stakeholders.
  • Avaliar soluções de Scan de Vulnerabilidade, Penttests e Threat Inteligence buscando melhorias, contratações ou substituições.
  • Auxiliar equipes no plano de atualização de elementos de infraestrutura de servidores e desktops.
  • Interação com equipes de SOC e NOC.
  • Apoio da equipe de Governança corporativa, Riscos e Compliance;
  • Participação ativa na esteira de DevSecOps

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter: 

  • Ensino superior completo em Tecnologia em Segurança da Informação, Redes de computadores, Ciências da Computação, e áreas afins da Tecnologia da Informação;
  • Conhecimentos em frameworks de segurança da informação (Ex: NIST, MITRE, CIS, ISO, etc);
  • Conhecimentos em soluções de Scan de vulnerabilidade on premises e Cloud;
  • Habilidade na criação de relatório e apresentações;
  • Habilidades para gerenciar conflitos;

Será um diferencial você ter:

  • Conhecimentos em ferramentas de análise de código e desenvolvimento;
  • Conhecimentos em soluções de Virtual Patch;
  • Conhecimentos em soluções de WAF
  • Conhecimento em infraestrutura e desenvolvimento de aplicações e APIs;
  • Conhecimentos em ferramentas de exploração de vulnerabilidades;

Informações adicionais

Benefícios que cuidam de você:


Para cuidar da sua saúde física, oferecemos seguro-saúde, convênio odontológico, convênio farmácia, convênio com academias, além de campanha de vacinação contra a gripe e dia da fruta.

Para cuidar da sua saúde social, temos kit de boas-vindas ao bebê (para papais e mamães), ações de Endomarketing para celebrar e criar conexões com os times, dia de folga no mês do aniversário e um cartão-presente.

Para cuidar da sua saúde emocional e mental, há programa de apoio psicológico ao colaborador, área para descanso e descompressão.

Para cuidar da sua saúde profissional, contamos com vale-alimentação e vale-refeição, horário flexível, vale-transporte ou estacionamento, empréstimo consignado, parceria com o Banco, parceria com fornecedor para auxílio na nutrição infantil, previdência privada e seguro de vida.


Local de trabalho: São Paulo - Na região da Avenida Paulista

Modelo de trabalho: Híbrido


*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Valorizamos as diferenças - pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. *

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gestão de Pessoas
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestão
  4. Etapa 4: Carta oferta
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre Nós

A Confederação Nacional das Cooperativas Médicas – Unimed do Brasil é a representante institucional das cooperativas Unimed.​


Isso quer dizer que nós, entre outras coisas, zelamos pelo uso da marca e pela nossa reputação nacional, atuamos frente aos órgãos reguladores e entidades do setor de saúde em prol da sustentabilidade econômico-financeira da nossa empresa por meio de consultorias, produtos e projetos.


Somos mais de 400 colaboradores olhando para todo o Sistema Unimed, tendo como norte convergência, compartilhamento, padronização e inovação.


*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Por isso, buscamos gente que gosta de gente e todas as nossas oportunidades também se aplicam para pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. 






Nossas competências comportamentais