Pular para o conteúdo principal

Coordenador (a) de Saúde Ocupacional

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Faça parte do maior sistema de cooperativas de saúde do mundo!

Nosso propósito é cuidar de pessoas, prezando pela diversidade e enxergando o valor único de cada um.

Buscamos a excelência, exploramos todo o nosso potencial e focamos na melhoria contínua para surpreender positivamente e proporcionar uma boa experiência ao cliente. Reconhecemos nossas emoções, consideramos o impacto que geramos no outro e não permitimos que os desafios do dia a dia reflitam de forma negativa em nossas atitudes.


Seu propósito se conecta com o nosso? Conheça a vaga abaixo ou se cadastre em nosso banco de talentos:

Responsabilidades e atribuições

Quem buscamos: Responsável por coordenar as atividades da área de Saúde Ocupacional, definindo as rotinas, garantindo medidas para o bom andamento das áreas de relacionamento, credenciamento, parametrização, segurança do trabalho e recursos próprios.


Responsabilidades:

  • Coordenar a equipe e a operação das atividades, garantindo o cumprimento do cronograma, das normas e das metas estabelecidas, além de mediar conflitos e assegurar a unidade do time.
  • Avaliar pesquisas de satisfação dos processos internos e elaborar planos de ação para melhorar a qualidade do serviço e a satisfação dos usuários, promovendo um ambiente favorável à retenção de talentos e à satisfação dos colaboradores.
  • Validar textos e materiais diversos da área, garantindo a qualidade e a integridade das informações transmitidas.
  • Buscar parceiros para viabilizar projetos da área, sempre buscando o melhor custo-benefício.
  • Coordenar a organização de eventos e programas promovidos pela área, representando-a tanto no Sistema Unimed quanto no mercado.
  • Acompanhar o desempenho econômico do produto, analisando tendências, concorrentes e o mercado em busca de melhores oportunidades de negócios alinhadas à estratégia da empresa.
  • Visitar empresas contratantes, quando necessário, para fortalecer o relacionamento e resolver questões relacionadas aos serviços prestados conforme o estipulado em contrato.
  • Supervisionar e padronizar rotinas administrativas de Saúde Ocupacional (SOU), atendendo às necessidades de infraestrutura, materiais, e demandas específicas para o atendimento médico e operacional, bem como gerenciar as equipes de auxiliares administrativos e de suporte operacional.
  • Implementar rotinas administrativas, observando o fluxo de trabalho e zelando pelo bom cumprimento dos contratos.
  • Dar suporte à equipe comercial, informando o status das unidades, necessidades para melhorar e expandir o atendimento, além de colaborar na divulgação de produtos, implantação e treinamento junto às corretoras e clientes.
  • Garantir a qualidade das entregas, em conformidade com as normas e procedimentos, direcionando a equipe, estruturando modelos de controle, analisando demandas e distribuindo atividades e responsabilidades.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter: 

  • Ensino superior completo em Administração, Direito, Engenharia, Enfermagem ou áreas de gestão afins, e pós-graduação em Gestão de Negócios ou áreas relacionadas;
  • Conhecimento em Legislação do Ministério da Economia, Normas regulamentadoras e Leis Trabalhistas (CLT)
  • Experiência com rotinas do setor de saúde ocupacional
  • Conhecimento das normas regulamentadoras e legislação aplicável à saúde do trabalho
  • Gestão de equipes

Será um diferencial você ter:

  • Conhecimento no sistema SOC para apoio técnico, conforme necessidade;
  • Certificados de cursos específicos em saúde ocupacional e segurança do trabalho.

Informações adicionais

Benefícios que cuidam de você:


Para cuidar da sua saúde física, oferecemos seguro-saúde, convênio odontológico, convênio farmácia, convênio com academias, além de campanha de vacinação contra a gripe e dia da fruta.

Para cuidar da sua saúde social, temos kit de boas-vindas ao bebê (para papais e mamães), ações de Endomarketing para celebrar e criar conexões com os times, dia de folga no mês do aniversário e um cartão-presente.

Para cuidar da sua saúde emocional e mental, há programa de apoio psicológico, área para descanso e descompressão.

Para cuidar da sua saúde profissional, contamos com vale-alimentação e vale-refeição, horário flexível, vale-transporte ou estacionamento, empréstimo consignado, parceria com o Banco, parceria com fornecedor para auxílio na nutrição infantil, previdência privada e seguro de vida.


Local de trabalho: São Paulo - Na região da Avenida Paulista

Modelo de trabalho: Presencial


*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Valorizamos as diferenças - pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. *

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gestão de Pessoas
  3. Etapa 3: Entrevista com a Liderança
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre Nós

A Confederação Nacional das Cooperativas Médicas – Unimed do Brasil é a representante institucional das cooperativas Unimed.​


Isso quer dizer que nós, entre outras coisas, zelamos pelo uso da marca e pela nossa reputação nacional, atuamos frente aos órgãos reguladores e entidades do setor de saúde em prol da sustentabilidade econômico-financeira da nossa empresa por meio de consultorias, produtos e projetos.


Somos mais de 400 colaboradores olhando para todo o Sistema Unimed, tendo como norte convergência, compartilhamento, padronização e inovação.


*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Por isso, buscamos gente que gosta de gente e todas as nossas oportunidades também se aplicam para pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. 






Nossas competências comportamentais 




?