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Candidaturas encerradas

Analista de Governança em TI Pl.

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Faça parte do maior sistema de cooperativas de saúde do mundo!

Nosso propósito é cuidar de pessoas, prezando pela diversidade e enxergando o valor único de cada um.

Buscamos a excelência, exploramos todo o nosso potencial e focamos na melhoria contínua para surpreender positivamente e proporcionar uma boa experiência ao cliente. Reconhecemos nossas emoções, consideramos o impacto que geramos no outro e não permitimos que os desafios do dia a dia reflitam de forma negativa em nossas atitudes.


Seu propósito se conecta com o nosso? Conheça a vaga abaixo ou se cadastre em nosso banco de talentos:

Responsabilidades e atribuições

Quem buscamos: Pessoa responsável por realizar o Go live de aplicações dentro das melhores práticas de mercado, respeitando frameworks como Cobit e ITIL, dentro de uma esteira ágil de projetos. Atuando no preenchimento das documentações necessárias, mapeando processos e gerando indicadores junto as equipes técnicas com o objetivo de tornar o fluxo de desenvolvimento performático e compatível com as políticas


Responsabilidades:

  • Acompanhar e conduzir auditorias internas e externas de certificações relacionadas à governança de dados, apresentando evidências, atendendo auditores, tirando dúvidas, acompanhando e executando planos de ação de média complexidade
  • Apoiar a montagem de indicadores de monitoramento para apoiar a gestão de TI (conformidade, processos, desvios, etc.), realizando o acompanhamento e análise crítica dos resultados e subsidiando o gestor na tomada de decisão
  • Apoiar a realização de assessments de TI e acompanhar a execução dos planos de ações com os gaps encontrados
  • Elaborar reports dos processos sob sua responsabilidade, fornecendo visibilidade do andamento dos planos de ação, indicadores, desvios, etc
  • Apoiar na gestão de riscos de TI, mapeando os riscos com base no processo e definição de plano de ação
  • Realizar treinamentos e montar eventos para disseminar boas práticas, sugerindo pautas, materiais, construindo materiais e submetendo-os para as aprovações, sempre que necessário 
  • Participar de comitês utilizando como base as boas práticas de TI, com o objetivo de garantir que as decisões sejam tomadas em conformidades aos padrões estabelecidos

Requisitos e qualificações

O que você precisa Ter: 

  • Superior em Ciências da Computação, Tecnologia da Informação e áreas afins
  • Experiência comprovada na implementação de controles de TI, mapeamento de riscos de TI e resposta a auditorias (internas, externas e regulatórias)
  • Experiência com definição e implementação de Controles de Acessos (SaT/SoD/4-Tier)
  • Conhecimentos em COBIT e ITILL e ISO 27001
  • Boa comunicação, boa gestão do tempo e facilidade para trabalhar em equipe
  • Capacidade de análise, identificação de ineficiências e proposição de melhorias


Será um diferencial você ter:

  • Pós-graduação / Especialização na área

Informações adicionais

Benefícios que cuidam de você:


Para cuidar da sua saúde física, oferecemos seguro-saúde, convênio odontológico, convênio farmácia, convênio com academias, além de campanha de vacinação contra a gripe e dia da fruta.

Para cuidar da sua saúde social, temos kit de boas-vindas ao bebê (para papais e mamães), ações de Endomarketing para celebrar e criar conexões com os times, dia de folga no mês do aniversário e um cartão-presente.

Para cuidar da sua saúde emocional e mental, há programa de apoio psicológico ao colaborador, área para descanso e descompressão.

Para cuidar da sua saúde profissional, contamos com vale-alimentação e vale-refeição, horário flexível, vale-transporte ou estacionamento, empréstimo consignado, parceria com o Banco, parceria com fornecedor para auxílio na nutrição infantil, previdência privada e seguro de vida.


Local de trabalho: São Paulo - Na região da Avenida Paulista

Modelo de trabalho: Híbrido


*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Valorizamos as diferenças - pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos.*

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa com RH
  3. Etapa 3: Etapa com Gestor
  4. Etapa 4: Carta proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre Nós

A Confederação Nacional das Cooperativas Médicas – Unimed do Brasil é a representante institucional das cooperativas Unimed.​


Isso quer dizer que nós, entre outras coisas, zelamos pelo uso da marca e pela nossa reputação nacional, atuamos frente aos órgãos reguladores e entidades do setor de saúde em prol da sustentabilidade econômico-financeira da nossa empresa por meio de consultorias, produtos e projetos.


Somos mais de 400 colaboradores olhando para todo o Sistema Unimed, tendo como norte convergência, compartilhamento, padronização e inovação.


*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Por isso, buscamos gente que gosta de gente e todas as nossas oportunidades também se aplicam para pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. 






Nossas competências comportamentais