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Coordenador (a) de Estratégia de Saúde

Descrição da vaga

Faça parte do maior sistema de cooperativas de saúde do mundo!

Nosso propósito é cuidar de pessoas, prezando pela diversidade e enxergando o valor único de cada um.

Buscamos a excelência, exploramos todo o nosso potencial e focamos na melhoria contínua para surpreender positivamente e proporcionar uma boa experiência ao cliente. Reconhecemos nossas emoções, consideramos o impacto que geramos no outro e não permitimos que os desafios do dia a dia reflitam de forma negativa em nossas atitudes.

 Seu propósito se conecta com o nosso? Conheça a vaga abaixo ou se cadastre em nosso banco de talentos:


Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades

  • Coordenar equipes e projetos da área, buscando recursos e parceiros estratégicos;
  • Conduzir reuniões, comitês e discussões relacionadas aos temas da área;
  • Avaliar indicadores, documentos técnicos e perfis de risco, propondo planos de ação;
  • Receber e orientar demandas de capacitação e desenvolvimento do Sistema Unimed;
  • Coordenar parcerias diversas;
  • Acompanhar indicadores, custos, fornecedores, tecnologias e processos de governança dos projetos;
  • coordenar estratégias de atuação, projetos, metas, indicadores, orçamento e dimensionamento da equipe;
  • Desenvolver e acompanhar o time, utilizando práticas de gestão por competências e feedback.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter

  • Experiência em gestão de equipes;
  • Superior completo em Enfermagem, Farmácia, Nutrição e Psicologia;
  • Experiência no segmento de saúde.


Será um diferencial

  • Conhecimento sobre o Sistema Unimed e/ou cooperativismo;
  • Pós-graduação ou especialização relacionada à área de atuação.

Informações adicionais

Local de trabalho: São Paulo - Na região da Avenida Paulista

Modelo de trabalho: Presencial

*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Valorizamos as diferenças - pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. *


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a Liderança
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre Nós

A Confederação Nacional das Cooperativas Médicas – Unimed do Brasil é a representante institucional das cooperativas Unimed.​


Isso quer dizer que nós, entre outras coisas, zelamos pelo uso da marca e pela nossa reputação nacional, atuamos frente aos órgãos reguladores e entidades do setor de saúde em prol da sustentabilidade econômico-financeira da nossa empresa por meio de consultorias, produtos e projetos.


Somos mais de 400 colaboradores olhando para todo o Sistema Unimed, tendo como norte convergência, compartilhamento, padronização e inovação.


*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Por isso, buscamos gente que gosta de gente e todas as nossas oportunidades também se aplicam para pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. 






Nossas competências comportamentais