Analista Administração de Pessoal Jr (Benefícios)

Faça parte do maior sistema de cooperativas de saúde do mundo!

Nosso propósito é cuidar de pessoas, prezando pela diversidade e enxergando o valor único de cada um.

Buscamos a excelência, exploramos todo o nosso potencial e focamos na melhoria contínua para surpreender positivamente e proporcionar uma boa experiência ao cliente. Reconhecemos nossas emoções, consideramos o impacto que geramos no outro e não permitimos que os desafios do dia a dia reflitam de forma negativa em nossas atitudes.

Seu propósito se conecta com o nosso? Conheça a vaga abaixo ou se cadastre em nosso banco de talentos:

Quem buscamos: Responsável pela gestão operacional dos benefícios e processos de administração de pessoal, sugerindo políticas e diretrizes, operacionalizando implantações e melhorias, além de garantir o cumprimento da legislação vigente e das diretrizes internas

Responsabilidades:

• Efetuar a gestão dos benefícios, por meio do acompanhamento das demandas dos colaboradores e fornecedores, garantindo o cumprimento das diretrizes internas e das cláusulas contratuais
• Propor e executar melhorias relacionadas aos processos de gestão de benefícios, por meio do acompanhamento das práticas de mercado, visando reduzir o trabalho operacional e burocrático, garantir a satisfação dos colaboradores e a eficiência dos serviços prestados
• Efetuar o cálculo dos benefícios na folha de pagamento, de acordo com as movimentações dos colaboradores e os faturamentos do mês vigente, garantindo o correto processamento dos descontos e pagamentos
• Prestar atendimento aos colaboradores, de acordo com suas necessidades e demandas relacionadas à administração de pessoal, garantindo um atendimento de qualidade e confiança
• Avaliar potenciais parcerias de benefícios, analisando a viabilidade, definindo regras e políticas, conduzindo negociações e operacionalizando o processo de implantação
• Gerenciar e monitorar a oferta de benefícios corporativos, incluindo seguro de vida, vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, academia e cesta de Natal, assegurando a satisfação dos colaboradores e promovendo as melhorias e atualizações necessárias
• Contribuir com ações de comunicação interna relacionadas ao pacote de benefícios da empresa, produzindo materiais informativos, boletins e campanhas de engajamento
• Controlar faturamentos, pagamentos, vencimentos de contratos e demais processos relacionados aos benefícios da empresa

O que você precisa ter: 

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins
• Conhecimento básico da legislação trabalhista
• Gestão e implantação de benefícios
• Excel intermediário
• Vivência em ações de endomarketing
• Conhecimento das rotinas de administração de pessoal, como férias, ponto e medicina do trabalho
• Experiência com o sistema de folha Apdata ou outro sistema de folha será um diferencial
• Vivência com gestão de fornecedores e contratos de benefícios

Benefícios que cuidam de você:

Para cuidar da sua saúde física, oferecemos seguro-saúde, convênio odontológico, convênio farmácia, convênio com academias, além de campanha de vacinação contra a gripe e dia da fruta.

Para cuidar da sua saúde social, temos kit de boas-vindas ao bebê (para papais e mamães), ações de Endomarketing para celebrar e criar conexões com os times, dia de folga no mês do aniversário e um cartão presente.

Para cuidar da sua saúde emocional e mental, há programa de apoio psicológico, área para descanso e descompressão.

Para cuidar da sua saúde profissional, contamos com vale alimentação e vale-refeição, horário flexível, vale-transporte ou estacionamento, empréstimo consignado, parceria com o Banco, parceria com fornecedor para auxílio na nutrição infantil, previdência privada e seguro de vida.

Local de trabalho: São Paulo - Na região da Avenida Paulista

Modelo de trabalho: Híbrido 3x2 intercalado: semanas alternadas entre 3 e 2 dias presenciais.

*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Valorizamos as diferenças - pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. *

A Confederação Nacional das Cooperativas Médicas – Unimed do Brasil é a representante institucional das cooperativas Unimed.​

Isso quer dizer que nós, entre outras coisas, zelamos pelo uso da marca e pela nossa reputação nacional, atuamos frente aos órgãos reguladores e entidades do setor de saúde em prol da sustentabilidade econômico-financeira da nossa empresa por meio de consultorias, produtos e projetos.

Somos mais de 400 colaboradores olhando para todo o Sistema Unimed, tendo como norte convergência, compartilhamento, padronização e inovação.

*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Por isso, buscamos gente que gosta de gente e todas as nossas oportunidades também se aplicam para pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. 



Nossas competências comportamentais