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Analista de Inovação Pl

Descrição da vaga

Faça parte do maior sistema de cooperativas de saúde do mundo!

Nosso propósito é cuidar de pessoas, prezando pela diversidade e enxergando o valor único de cada um.

Buscamos a excelência, exploramos todo o nosso potencial e focamos na melhoria contínua para surpreender positivamente e proporcionar uma boa experiência ao cliente. Reconhecemos nossas emoções, consideramos o impacto que geramos no outro e não permitimos que os desafios do dia a dia reflitam de forma negativa em nossas atitudes.


Seu propósito se conecta com o nosso? Conheça a vaga abaixo ou se cadastre em nosso banco de talentos:

Responsabilidades e atribuições

Quem buscamos: Pessoa responsável por desenvolver e fortalecer o ecossistema de inovação do Sistema Unimed, promovendo conexões estratégicas entre Unimeds, startups, parceiros e agentes de mercado. Atua como articulador da comunidade de inovação, identificando oportunidades de negócio e fomentando iniciativas que gerem valor para a Unimed do Brasil e suas singulares.


Responsabilidades:

  • Atuar como responsável por projetos de inovação com outras Unimeds e conexão com Open Innovation, desde entender a necessidade da Unimed até acompanhar um projeto de implantação com uma solução de startup, que passa por contratação, testes, alinhamentos e, efetivamente, a entrada da solução em produção.
  • Mapear os principais hubs de inovação em saúde do país, em prol de buscar ativamente parceiros que enderecem e solucionem as dores do Sistema Unimed (esses processos podem ser realizados através de hunting, pitch session, speed dating);
  • Estar conectado aos principais agentes/hubs dos ecossistemas de inovação, estando atento às principais tendências do setor, podendo agregar aos projetos que diariamente serão executados pelo analista e pela área, bem como acompanhar novidades do setor para nos mantermos engajados, inovadores e provocadores de mudança.
  • Fomentar a inovação aberta com as Unimeds do Brasil, participando de sessões para identificar as principais dores e oportunidades, a fim de promover soluções escaláveis.
  • Apoiar na construção de workshops para fomento do intraempreendedorismo, desenvolvendo habilidades para executá-los, desde a concepção do problema a ser resolvido até a organização, convites/comunicação, metodologia de trabalho e execução do workshop.
  • Implementar e gerir um funil de inovação, desde a identificação de oportunidades até a entrega do projeto (provas de conceito, pilotos, protótipos validados).
  • Participar de eventos e ações de inovação das Unimeds e externos (que façam sentido para o negócio), apoiando na organização dos eventos de inovação promovidos pela área.
  • Ser responsável pela implementação da Cultura Interna de Inovação na Unimed do Brasil e singulares, realizando, quando necessário, visitas, workshops, mapeamento de dores e oportunidades, garantindo o cumprimento do objetivo de cocriação de projeto de cultura que atenda aos requisitos da companhia.
  • Elaborar as apresentações dos planos de gerenciamento de projetos para aprovação junto aos gestores e à diretoria executiva.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter: 

  • Ensino superior completo em Administração de Empresas, Tecnologia ou áreas afins.
  • Experiência com ecossistemas de inovação, startups, comunidades ou programas de inovação aberta.
  • Facilidade para construir relacionamentos e conectar diferentes stakeholders.
  • Boa comunicação, capacidade de influência e habilidade para conduzir grupos e eventos.
  • Visão de negócios e capacidade de identificar oportunidades de geração de valor.
  • Organização e autonomia para gestão de múltiplas iniciativas simultaneamente.

Informações adicionais

Benefícios que cuidam de você:


Para cuidar da sua saúde física, oferecemos seguro-saúde, convênio odontológico, convênio farmácia, convênio com academias, além de campanha de vacinação contra a gripe e dia da fruta.

Para cuidar da sua saúde social, temos kit de boas-vindas ao bebê (para papais e mamães), ações de Endomarketing para celebrar e criar conexões com os times, dia de folga no mês do aniversário e um cartão presente.

Para cuidar da sua saúde emocional e mental, há programa de apoio psicológico, área para descanso e descompressão.

Para cuidar da sua saúde profissional, contamos com vale alimentação e vale-refeição, horário flexível, vale-transporte ou estacionamento, empréstimo consignado, parceria com o Banco, parceria com fornecedor para auxílio na nutrição infantil, previdência privada e seguro de vida.


Local de trabalho: São Paulo - Na região da Avenida Paulista

Modelo de trabalho: Híbrido 3x2 intercalado: semanas alternadas entre 3 e 2 dias presenciais.


*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Valorizamos as diferenças - pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. *

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gestão de Pessoas
  3. Etapa 3: Case técnico e entrevista com a liderança
  4. Etapa 4: Carta oferta
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre Nós

A Confederação Nacional das Cooperativas Médicas – Unimed do Brasil é a representante institucional das cooperativas Unimed.​


Isso quer dizer que nós, entre outras coisas, zelamos pelo uso da marca e pela nossa reputação nacional, atuamos frente aos órgãos reguladores e entidades do setor de saúde em prol da sustentabilidade econômico-financeira da nossa empresa por meio de consultorias, produtos e projetos.


Somos mais de 400 colaboradores olhando para todo o Sistema Unimed, tendo como norte convergência, compartilhamento, padronização e inovação.


*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Por isso, buscamos gente que gosta de gente e todas as nossas oportunidades também se aplicam para pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. 






Nossas competências comportamentais