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Analista de Marketing Sr (Temporária)

Descrição da vaga

Faça parte do maior sistema de cooperativas de saúde do mundo!

Nosso propósito é cuidar de pessoas, prezando pela diversidade e enxergando o valor único de cada um.

Buscamos a excelência, exploramos todo o nosso potencial e focamos na melhoria contínua para surpreender positivamente e proporcionar uma boa experiência ao cliente. Reconhecemos nossas emoções, consideramos o impacto que geramos no outro e não permitimos que os desafios do dia a dia reflitam de forma negativa em nossas atitudes.


Seu propósito se conecta com o nosso? Conheça a vaga abaixo ou se cadastre em nosso banco de talentos:

Responsabilidades e atribuições

Quem buscamos: Pessoa responsável pela mídia on-line, social media, campanhas e análise de resultados. O (a) profissional dará suporte às demandas digitais institucionais da Unimed e atuará na interface com agência parceira, garantindo a continuidade das ações durante o período 6 meses.


Responsabilidades:

  • Auxiliar no planejamento e execução das ações de marketing digital, com foco em performance e alinhamento estratégico
  • Acompanhar campanhas de mídia on-line (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads e outras plataformas digitais)
  • Acompanhar a gestão de redes sociais, garantindo coerência com o posicionamento da marca, calendário editorial e objetivos institucionais
  • Apoiar o desenvolvimento e a curadoria de conteúdo digital (institucional, campanhas, projetos especiais), em parceria com áreas internas e agência
  • Realizar interface diária com a agência parceira, acompanhando entregas, prazos, qualidade e indicadores de desempenho
  • Analisar resultados de campanhas e canais digitais, analisando relatórios e insights para tomada de decisão
  • Atuar como ponto de contato em questões de SAC 2.0
  • Dar suporte às demandas de comunicação digital no Sistema Unimed, garantindo alinhamento às diretrizes da marca e às necessidades das cooperativas
  • Apoiar a rotina operacional e estratégica da área, garantindo continuidade de projetos em andamento.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter: 

  • Formação em Marketing, Comunicação, Publicidade, Administração ou áreas correlatas
  • Experiência prévia com marketing digital, especialmente em: Mídia on-line / tráfego pago; Social media (gestão e planejamento); Campanhas digitais e ações integradas; SAC 2.0 e Community Manager
  • Conhecimento em análise de dados e métricas digitais (KPIs, relatórios, dashboards)
  • Experiência no relacionamento e gestão de agências e fornecedores
  • Familiaridade com ferramentas de mídia, social e análise (ex.: Meta Business Suite, Google Ads, Google Analytics e similares)


Será um diferencial você ter:

  • Experiência com softwares de criação (como Adobe Photoshop, Illustrator, Canva ou similares) será um diferencial (apoio em demandas pontuais de conteúdo e ajustes visuais).
  • Experiência prévia em ambientes corporativos ou sistemas complexos (diferencial: saúde ou cooperativas).

Informações adicionais

Benefícios que cuidam de você:


Para cuidar da sua saúde física, oferecemos seguro-saúde, convênio odontológico, convênio farmácia, convênio com academias, além de campanha de vacinação contra a gripe e dia da fruta.

Para cuidar da sua saúde social, temos kit de boas-vindas ao bebê (para papais e mamães), ações de Endomarketing para celebrar e criar conexões com os times, dia de folga no mês do aniversário e um cartão-presente.

Para cuidar da sua saúde emocional e mental, há programa de apoio psicológico ao colaborador, área para descanso e descompressão.

Para cuidar da sua saúde profissional, contamos com vale-alimentação e vale-refeição, horário flexível, vale-transporte ou estacionamento, empréstimo consignado, parceria com o Banco, parceria com fornecedor para auxílio na nutrição infantil, previdência privada e seguro de vida.


Local de trabalho: São Paulo - Na região da Avenida Paulista

Modelo de trabalho: Híbrido. Modelo 3x2 intercalado: semanas alternadas entre 3 e 2 dias presenciais.


*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Valorizamos as diferenças - pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. *

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gestão de Pessoas
  3. Etapa 3: Entrevista com a Liderança
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre Nós

A Confederação Nacional das Cooperativas Médicas – Unimed do Brasil é a representante institucional das cooperativas Unimed.​


Isso quer dizer que nós, entre outras coisas, zelamos pelo uso da marca e pela nossa reputação nacional, atuamos frente aos órgãos reguladores e entidades do setor de saúde em prol da sustentabilidade econômico-financeira da nossa empresa por meio de consultorias, produtos e projetos.


Somos mais de 400 colaboradores olhando para todo o Sistema Unimed, tendo como norte convergência, compartilhamento, padronização e inovação.


*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Por isso, buscamos gente que gosta de gente e todas as nossas oportunidades também se aplicam para pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. 






Nossas competências comportamentais