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Coordenador (a) de Contas Médicas

Descrição da vaga

Faça parte da FP Serviços, nosso Centro de Serviços Compartilhados (CSC).

Nossa estrutura de CSC foi criada para oferecer suporte administrativo especializado a grandes empresas, garantindo eficiência, segurança e qualidade no atendimento e outros serviços essenciais para o funcionamento das organizações.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:


  • Conduzir e orientar as equipes de Auditoria e Contas Médicas, garantindo qualidade, prazos e eficiência nos processos.
  • Acompanhar a evolução das atividades da área de Custos Assistenciais, orientando a equipe na condução dos processos críticos e subsidiando Gerência e Diretoria com dados e relatórios assistenciais.
  • Elaborar metodologias de acompanhamento dos processos, realizando levantamentos e análises de casos e sinistralidade.
  • Propor ações de alinhamento para clientes do Produto Benefício Família, visando maior controle assistencial por meio de proposição de linhas de cuidados, atendimento domiciliar e indicadores assistenciais.
  •  Realizar gestão dos pacientes de longa permanência bem como em atendimento domiciliar.
  • Implementar melhorias contínuas nos processos da área, em conjunto com o time.
  • Avaliar e acompanhar o desempenho das equipes, promovendo desenvolvimento e fortalecimento de competências.
  • Estruturar propostas de soluções para clientes do Benefício Família, com orientação sobre regras do Intercâmbio Nacional.
  • Contribuir na análise e decisão de liberações de procedimentos de alta complexidade, não previstos em regras preestabelecidas.
  • Coordenar estratégias, projetos, indicadores, metas, orçamento e dimensionamento de equipe.
  • Garantir alinhamento entre pessoas, processos e estratégia de negócio, mantendo o diferencial de mercado.
  • Promover desenvolvimento profissional do time com base em competências estabelecidas pela empresa

Requisitos e qualificações

Requisitos

  • Superior completo em Medicina.
  • Pós-graduação ou especialização em Auditoria em Saúde ou Gestão de Saúde.
  • Legislação vigente para Saúde Suplementar.
  • Conhecimento em regras da ANS e Rol de Procedimentos.
  • Tabelas TUSS/ANS, CBHPM, AMB, Rol de Procedimentos Médicos Unimed, TNUMM, LPM.
  • Normatizações aplicáveis (ANS, ANVISA, AMB, CFM, CRM).

 

 Diferenciais

  • Atuação em cooperativas médicas ou operadoras de saúde

Informações adicionais


Local de trabalho: Rio de Janeiro

Modelo de trabalho: Presencial

 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a Liderança
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre Nós

A Confederação Nacional das Cooperativas Médicas – Unimed do Brasil é a representante institucional das cooperativas Unimed.​


Isso quer dizer que nós, entre outras coisas, zelamos pelo uso da marca e pela nossa reputação nacional, atuamos frente aos órgãos reguladores e entidades do setor de saúde em prol da sustentabilidade econômico-financeira da nossa empresa por meio de consultorias, produtos e projetos.


Somos mais de 400 colaboradores olhando para todo o Sistema Unimed, tendo como norte convergência, compartilhamento, padronização e inovação.


*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Por isso, buscamos gente que gosta de gente e todas as nossas oportunidades também se aplicam para pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. 






Nossas competências comportamentais