Analista de Gestão de Pessoas Jr (Temporária)

Faça parte do maior sistema de cooperativas de saúde do mundo!

Nosso propósito é cuidar de pessoas, prezando pela diversidade e enxergando o valor único de cada um.

Buscamos a excelência, exploramos todo o nosso potencial e focamos na melhoria contínua para surpreender positivamente e proporcionar uma boa experiência ao cliente. Reconhecemos nossas emoções, consideramos o impacto que geramos no outro e não permitimos que os desafios do dia a dia reflitam de forma negativa em nossas atitudes.

Seu propósito se conecta com o nosso? Conheça a vaga abaixo ou se cadastre em nosso banco de talentos:

Quem buscamos: Pessoa responsável pela execução, acompanhamento e suporte operacional das rotinas de gestão de pessoas, com foco operacional em Educação Corporativa e Recrutamento e Seleção, apoiando a execução, o acompanhamento e o suporte das rotinas da área. A atuação será voltada à operacionalização de treinamentos, acompanhamento de iniciativas de desenvolvimento, condução de processos seletivos de níveis iniciais e manutenção de controles, indicadores e comunicações, sempre seguindo processos, cronogramas, materiais e diretrizes já estruturados.

Responsabilidades:

• Executar rotinas operacionais de Educação Corporativa, incluindo agendamento de treinamentos, envio de convites aos colaboradores envolvidos, apoio logístico e acompanhamento das turmas nos treinamentos in company.
• Realizar controles operacionais das iniciativas de treinamento, como listas de presença, registros, evidências e elaboração de relatórios de acompanhamento.
• Apoiar o acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs), especialmente no que se refere à participação de colaboradores em cursos externos.
• Apoiar o controle e a atualização dos indicadores da área, garantindo a organização e a confiabilidade das informações.
• Prestar suporte a gestores e colaboradores em dúvidas operacionais relacionadas aos processos e programas de Educação Corporativa.
• Apoiar a comunicação interna dos programas da área, incluindo o envio de informativos, lembretes e orientações.
• Apoiar a operacionalização do Programa de Bolsas de Estudos, realizando controles, registros e acompanhamento administrativo.
• Conduzir processos seletivos de vagas de nível assistente e analista, incluindo alinhamento de perfil com gestores, triagem de currículos, realização de entrevistas e acompanhamento das etapas do processo.
• Manter atualizados os controles e registros dos processos seletivos, garantindo o cumprimento dos prazos e a qualidade das informações.

O que você precisa ter: 

• Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência em rotinas de RH, seleção de pessoal, treinamento, desenvolvimento e/ou gestão de pessoas;
• Conhecimento em ferramentas do Pacote Office.

Benefícios que cuidam de você:

Para cuidar da sua saúde física, oferecemos seguro-saúde, convênio odontológico, convênio farmácia, convênio com academias, além de campanha de vacinação contra a gripe e dia da fruta.

Para cuidar da sua saúde social, temos kit de boas-vindas ao bebê (para papais e mamães), ações de Endomarketing para celebrar e criar conexões com os times, dia de folga no mês do aniversário e um cartão-presente.

Para cuidar da sua saúde emocional e mental, há programa de apoio psicológico ao colaborador, área para descanso e descompressão.

Para cuidar da sua saúde profissional, contamos com vale-alimentação e vale-refeição, horário flexível, vale-transporte ou estacionamento, empréstimo consignado, parceria com o Banco, parceria com fornecedor para auxílio na nutrição infantil, previdência privada e seguro de vida.

Local de trabalho: São Paulo - Na região da Avenida Paulista

Modelo de trabalho: Híbrido

*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Valorizamos as diferenças - pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. *

A Confederação Nacional das Cooperativas Médicas – Unimed do Brasil é a representante institucional das cooperativas Unimed.​

Isso quer dizer que nós, entre outras coisas, zelamos pelo uso da marca e pela nossa reputação nacional, atuamos frente aos órgãos reguladores e entidades do setor de saúde em prol da sustentabilidade econômico-financeira da nossa empresa por meio de consultorias, produtos e projetos.

Somos mais de 400 colaboradores olhando para todo o Sistema Unimed, tendo como norte convergência, compartilhamento, padronização e inovação.

*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Por isso, buscamos gente que gosta de gente e todas as nossas oportunidades também se aplicam para pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. 



Nossas competências comportamentais