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Analista de Credenciamento Pleno

Descrição da vaga

Faça parte da FP Serviços, nosso Centro de Serviços Compartilhados (CSC).

Nossa estrutura de CSC foi criada para oferecer suporte administrativo especializado a grandes empresas, garantindo eficiência, segurança e qualidade no atendimento e outros serviços essenciais para o funcionamento das organizações.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar e acompanhar as atividades de credenciamento, conduzir o processo de negociação de rede, parametrização, gestão de contrato e relacionamento com a rede credenciada.
  • Realizar o credenciamento de novos prestadores (clínicas, hospitais, médicos, laboratórios etc.), de acordo com as normas internas da operadora e das diretrizes da ANS.
  • Analisar os documentos necessários para o credenciamento dos prestadores, garantindo conformidade com as normas e regras nacionais, estaduais e municipais. 
  • Negociar condições comerciais, reajustes e tabelas de honorários de acordo com as regras pré-estabelecidas.
  • Garantir que os processos de credenciamento e manutenção da rede estejam em conformidade com as normas da ANS e com as políticas internas.
  • Propor soluções eficazes e melhorias contínuas nos processos.
  • Elaborar relatórios gerenciais com dados sobre a rede credenciada, indicadores e apresentações.
  • Revisar e padronizar os processos, políticas e procedimentos, visando maior eficiência operacional considerando o cenário e especificidades da área da saúde.
  • Interagir com áreas internas e stakeholders, promovendo alinhamento, integração e fluidez nas entregas.
  • Promover o estreitamento com a rede credenciada. 

Requisitos e qualificações

Requisitos

  • Ensino superior completo
  • Experiência em credenciamento na área da saúde
  • Conhecimento da regulação da ANS e de contratos de prestação de serviços de saúde;
  • Excel Intermediário
  • Domínio dos sistemas de gestão de rede.

 

Diferenciais

  • Experiência em operadora de saúde.
  • Cursando pós-graduação na área da saúde
  • Vivência em credenciamento, parametrização, relacionamento com a rede credenciada.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a Liderança
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre Nós

A Confederação Nacional das Cooperativas Médicas – Unimed do Brasil é a representante institucional das cooperativas Unimed.​


Isso quer dizer que nós, entre outras coisas, zelamos pelo uso da marca e pela nossa reputação nacional, atuamos frente aos órgãos reguladores e entidades do setor de saúde em prol da sustentabilidade econômico-financeira da nossa empresa por meio de consultorias, produtos e projetos.


Somos mais de 400 colaboradores olhando para todo o Sistema Unimed, tendo como norte convergência, compartilhamento, padronização e inovação.


*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Por isso, buscamos gente que gosta de gente e todas as nossas oportunidades também se aplicam para pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. 






Nossas competências comportamentais