Analista de Gestão de Pessoas Pl. (Foco em R&S)

Faça parte da FP Serviços, nosso Centro de Serviços Compartilhados (CSC).

Nossa estrutura de CSC foi criada para oferecer suporte administrativo especializado a grandes empresas, garantindo eficiência, segurança e qualidade no atendimento e outros serviços essenciais para o funcionamento das organizações.

Responsabilidades e Atribuições

• Atração e Seleção (R&S): Conduzir processos seletivos, desde o alinhamento de perfil com os gestores, divulgação de vagas, triagem, entrevistas por competências e aplicação de testes.
• Hunting Ativo: Realizar a busca ativa de candidatos, focando especialmente em perfis de Saúde Suplementar.
• Integração de Novos Colaboradores (Onboarding): Planejar e executar a integração, garantindo que o novo profissional tenha acesso a todas as ferramentas, informações sobre a cultura da empresa, normas e boas-vindas da equipe.
• Experiência do Candidato: Garantir um processo de seleção humanizado, fornecendo feedbacks claros e mantendo uma comunicação eficiente com todos os envolvidos.
• Indicadores: Monitorar métricas de R&S, como tempo médio de fechamento de vagas, Turnover nos primeiros meses e eficácia dos canais de divulgação.
• Marca Empregadora (Employer Branding): Apoiar em ações que fortaleçam a imagem da FP Serviços como um excelente lugar para se trabalhar.
• Parcerias: Análise estratégica para parceria com fornecedores da jornada de atração e seleção.

Requisitos Necessários

• Formação: Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência: Vivência na área de Recrutamento e Seleção, com experiência em condução de processos para diversas áreas e níveis.
• Ferramentas: Domínio de ferramentas de recrutamento (ATS) e Pacote Office.

Diferenciais

• Experiência prévia em Centros de Serviços Compartilhados (CSC).
• Vivência no recrutamento de perfis da área de Saúde Suplementar (Médicos, Enfermeiros e Auditores).
• Certificação em ferramentas de avaliação comportamental (DISC, Big5 ou similares).

Modelo de trabalho: Presencial – escritório próximo à Av. Paulista.

A Confederação Nacional das Cooperativas Médicas – Unimed do Brasil é a representante institucional das cooperativas Unimed.​

Isso quer dizer que nós, entre outras coisas, zelamos pelo uso da marca e pela nossa reputação nacional, atuamos frente aos órgãos reguladores e entidades do setor de saúde em prol da sustentabilidade econômico-financeira da nossa empresa por meio de consultorias, produtos e projetos.

Somos mais de 400 colaboradores olhando para todo o Sistema Unimed, tendo como norte convergência, compartilhamento, padronização e inovação.

*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Por isso, buscamos gente que gosta de gente e todas as nossas oportunidades também se aplicam para pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. 



Nossas competências comportamentais